Working Mother bladet gitt ut sin årlige liste over de 100 beste stedene å jobbe, med sin sjef falbyr en forbedring i mor-vennlig fordeler i corporate America.
Working Mother administrerende direktør Carol Evans, som forfattet boken "This Is gjør vi det: The Working Mothers 'manifest, sier at for å beholde kvinnelige ansatte, er et økende antall av selskaper som tilbyr tilpassede timeplaner.
"Det er noen veldig, veldig kreative ideer, og dette er alle relatert til det vi så i det siste, med kvinner faller kanten av et stup, da de sa det er enten å arbeide full tid eller ikke i det hele tatt," Evans sa.
Årets liste inneholder 18 nye navn, representerer noen churn, og bladet siterer voksende bekymring blant selskaper at de vil miste kvalifiserte kvinnelige ansatte hvis de ikke oppgraderer sine fordeler.
"Vårt land må kvinner å ha barn, våre selskaper trenger kvinner er hjernekraft og tid, sa hun. "De to tingene går sammen virkelig krever at selskaper våkne opp til denne nye kulturen."
Magasinet brukt fem hovedkriteriene som grunnlag for sine dommer: fleksibilitet, la tid for nye foreldre, barnevern, eldre omsorg og antall kvinner opptar topp jobber.
De 10 selskapene som best tilfredsstilte fem kriterier var: Abbott Laboratories; Bon Secours Richmond Health System, Ernst & Young LLP; HSBC USA Inc.; IBM Corp, JPMorgan Chase & Co, Patagonia Inc., PriceWaterhouseCoopers LLP; Principal Financial Group, og SC Johnson & Son Inc.
IBM og Johnson & Johnson er de eneste selskapene som har vært på listen hvert år siden det ble startet 21 år siden. IBM tilbyr nye mødre muligheten til å ta opp til 144 uker med permisjon, sier Evans.
The Boston Consulting Group er et av 18 selskaper nye til listen, som bladet forsøker å innhente programmer som består av 550 spørsmål. Blant Consulting Groups fordelene er tre måneders betalt fødselspermisjon og beredskap barnepass.
Julie Gish, en 31 år gammel prosjektleder i Chicago kontoret til konsulentselskapet, kreditter i svangerskapspermisjon og fleksible arbeidsplasser for lettelser sitt arbeid livet etter fødselen av sin sønn Charlie, som fylte 1 på lørdag.
Gish tok tre måneders betalt permisjon, og ytterligere seks ukers ulønnet permisjon før hun returnerte til arbeidet med en 60 prosent-basis. Siden da har hun økt sin arbeidstid til 80 prosent, og sier hun er takknemlig for hvordan møte selskapet har vært.
«De gjør det fordi de innser at mens kvinner kan trenge å ta en pause i sin karriere, er det sikkert i deres interesse i det lange løp å tilby fleksible arbeidsordninger," Gish sa.
Gish sa hun planer om å ha minst ett barn mer, og at etter hennes barn begynner på skolen, planlegger hun å gå tilbake til å jobbe full tid.
Dette er hvordan vi gjør det: The Working Mothers 'Manifesto
Den øverste 100 selskaper â € "i alfabetisk rekkefølge â €" for arbeidende mødre, som bestemmes av Working Mother magazine:
Abbott Laboratories, Abbott Park, Illinois
Accenture Ltd, New York, NY
Aflac Inc., Columbus, Ga
Allstate Corp, Northbrook, Illinois
American Express Co, New York, NY
Arnold & Porter LLP, Washington, DC
AstraZeneca PLC, Wilmington, Del
Avon Products Inc., New York, NY
Bank of America Corp, Charlotte, NC
Baptist Health South Florida, Coral Gables, Fla
Bayer AG, Pittsburgh, Pa
Bon Secours Richmond Health System, Richmond, Virginia
Booz Allen Hamilton, McLean, Va
The Boston Consulting Group, Boston, Massachusetts
Bristol-Myers Squibb Co, New York, NY
Bronson Healthcare Group, Kalamazoo, Mich
Capital One Financial Corp, McLean, Va
Carlson COS, Minnetonka, Minnesota
Barns Healthcare i Atlanta, Atlanta, Ga
Children's Memorial Hospital, Chicago, Illinois
Citigroup Inc., New York, NY
CJW Medical Center, Richmond, Virginia
Colgate-Palmolive Co, New York, NY
Cornell University, Ithaca, NY
Covington & nupping LLP, Washington, DC
Credit Suisse Group, New York, NY
DaimlerChrysler AG, Auburn Hills, Mich
Deloitte & Touche USA LLP, New York, NY
Deutsche Bank AG, New York, NY
Discovery Communications Inc., Silver Spring, Maryland
Dow Corning, Midland, Mich
DuPont Co, Wilmington, Del
Eli Lilly & Co, Indianapolis, Ind
Ernst & Young LLP, New York, NY
Fannie Mae, Washington, DC
First Horizon National Corp, Memphis, Tenn
First National Bank of Omaha, Omaha, Neb.
Ford Motor Co, Dearborn, Mivh.
Genentech Inc., South San Francisco, California
General Electric Co, Fairfield, Connecticut
General Mills Inc., Minneapolis, Minnesota
GlaxoSmithKline PLC, Philadelphia, PA
Goldman Sachs Group Inc., New York, NY
Grant Thornton LLP, Chicago, Illinois
Gurwin jødiske geriatrisk senter, Commack, NY
Harvard University, Cambridge, Mass
Hewlett Packard Co, Palo Alto, California
HSBC USA Inc., Prospect Heights, Illinois
IBM Corp, Armonk, NY
Ikea, Plymouth Meeting, Pa
Inova Health System, Falls Church, Virginia
JFK Medical Center, Atlantis, Fla
Johnson & Johnson, New Brunswick, NJ
JPMorgan Chase & Co, New York, NY
Kellogg Co, Battle Creek, Mich
KPMG LLP, New York, NY
Kraft Foods Inc., Northfield, Illinois
Lego Systems Inc., Enfield, Conn
Lehman Brothers Holdings Inc., New York, NY
Massachusetts General Hospital, Boston, Massachusetts
Massachusetts Mutual Life Insurance Co, Springfield, Massachusetts
McGraw-Hill COS, New York, NY
Merck & Co, Whitehouse Station, NJ
Mercy Health System, Jamesville, Wis
MetLife Inc., Long Island City, NY
Microsoft Corp, Redmond, Wash
Morgan Stanley, New York, NY
Motorola Inc., Schaumburg, Illinois
Northern Trust Corp, Chicago, Illinois
Northwestern Memorial Healthcare, Chicago, Illinois
Novartis AG, East Hanover, NJ
Patagonia Inc., Ventura, California
Pearson PLC, Upper Saddle River, NJ
Pfizer Inc., New York, NY
Phoenix COS, Hartford, Connecticut
Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP, New York, NY
PNC Financial Services Group Inc., Pittsburgh, Pa
PriceWaterhouseCoopers LLP, New York, NY
Principal Financial Group, Des Moines, Iowa
Procter & Gamble Co, Cincinnati, Ohio
Providence Alaska Medical Center, Anchorage, Alabama
Prudential Financial Inc., Newark, NJ
Republikk Bancorp., Owosso, Mich
Rodale Inc., Emmaus, Pa
RSM McGladrey Inc., Bloomington, Minnesota
SC Johnson & Son Inc., Racine, Wis
Schering-Plough, Kenilworth, NJ
Scripps Helse, San Diego, California
Texas Instruments Inc., Dallas, Texas
Timberland Co, Stratham, NH
Trihealth, Cincinnati, Ohio
Turner Broadcasting System Inc., Atlanta, Ga
UBS, New York, NY
Union Pacific Railroad, Omaha, Neb.
Verizon Communications Inc., Bedminster, NJ
Wachovia Corp, Charlotte, NC
Wells Fargo & Co, San Francisco, California
West Virginia University Sykehus, Morgantown, W.Va.
Wyeth, Madison, NJ
Yale-New Haven Hospital, New Haven, Conn
På nett:
Working Mother Media:
http://www.workingmother.com/
Polonês mulheres e homens solteiros na Polónia Dating Site
