NEW YORK - Det er naturlig å finne kjærligheten på jobb. Det er der folk tilbringer mesteparten av tiden.
Men et kontor romanse kan være risikabelt for Lovebirds og selskapene de jobber for.
Mange arbeidsgivere har regler for å sikre at dating spillet ikke påvirker bunnlinjen. De er bekymret for at distrahert kjærester vil falle bak i sitt arbeid. De er også bekymret for at et forhold som går sur kan føre til seksuell trakassering kostnader.
Noen bedrifter forbyr romantiske forhold helt. Så kan en arbeidstaker som blir forelsket får sparken.
Med Valentinsdag fremover, er kjærlighet i luften. Her er fem ting alle ansatte bør vite om arbeidsplassen romanser:
Hva er kjærlighet?
Det finnes ikke én måte å definere en relasjon. Alle har et annet syn, inkludert din arbeidsgiver.
Noen sjefer mener en en-gang slenge etter at den årlige ferien partiet teller som et forhold, spesielt hvis en veileder og underordnet er involvert.
Andre kan argumentere for at det spiller ingen rolle med mindre det er en mer varig frieri.
Ansatte kan hevder at det de gjør i sine personlige liv ikke skal være deres arbeidsgivers virksomhet.
Men det kan være hvis den presenterer en økonomisk eller juridisk risiko til selskapet, sier Michael Casey, en partner i Miami advokatfirmaet Epstein Becker & Green.
"Måten arbeidsgiverne se forhold i arbeid fokuserer på juridiske og moral spørsmål. De bekymre anklagene om favorisering og trakassering, "sier Casey.
Den bekymringen er at kontoret romanser kan føre til arbeidsplassen distraksjoner, og ikke bare for elskere. Medarbeidere kan klage hvis en kollega som er involvert med en veileder får et tilbud eller gis prestisjefylte oppdrag. Den motviljen er sikkert å ha en im-pakten om teamarbeid og produktivitet.
Kjenner reglene
Mange bedrifter prøver å lage regler for hvor langt arbeidsplassen sosiale forbindelser kan gå.
«Arbeidsgivere må innse at folk møter på jobb, sier Michael Hanlon, en partner i Philadelphia advokatfirmaet Blank Roma. "Men de vil ikke at noen skal føle press til å være i et forhold."
Mest bekymringsfullt: Når en sjef ønsker å bli involvert med en lavere rangering ansatt, eller begynner et forhold.
Disse forhold kan være samtykkende, men Hanlon påpeker det kan også være vanskelig for en arbeidstaker å si nei til en sjefens forhånd, uten frykt eller annen form for gjengjeldelse.
Mange bedrifter kan unngå problemet ved å forby sjefer fra dating noen på en lavere rangering.
De som tillater dating kan kreve ansatte til å oppgi når de er i forhold. Hos Goldman Sachs Group Inc., må du fortelle din sjef hvis du er involvert med en medarbeider, sier talsmann Gia Moron. Hvis du ikke, og forholdet blir oppdaget, risikerer du å bli oppsagt.
Noen selskaper tar avsløringen av et kontor romanse ett skritt videre med bruk av såkalte "kjærlighet kontrakter." Dette er et juridisk dokument som både ansatte må signere erklærte at forholdet er samtykkende. Det kan også legge ut selskapets seksuell trakassering politikk.
Når en arbeidsgiver er fortalte om et forhold, kan ledere og deretter bestemme seg for å flytte en ansatt til en annen avdeling for å unngå potensielle interessekonflikter som kan komme fra å ha paret jobbe sammen.
Være Voksen About It
Medarbeidere som har et forhold må være forsiktig. Dette betyr ingen giggling i pauserom eller gjøre øynene på hverandre over kontoret.
Selv om sjefen din og medarbeidere vet at du sammen, du fremdeles må være diskret. Du ønsker ikke noen å klage til ledelsen at de ikke kan samarbeide med deg fordi du er for nærtagende med kompis eller ikke opptrer profesjonelt.
En undersøkelse sponset av arbeids-livet konsulentselskapet Workplace Valg fant at 44 prosent av de 623 respondentene hadde observert andre romantiske forhold eller handlinger av romantiske følelser i arbeid. Og mer enn en tredjedel av dem som var vitne til romansen sa at det gjorde dem ukomfortable eller skadet deres arbeid.
Andrea Holland møtte kjæresten hennes da hun intervjuet ham for to år siden for en jobb i PR-firmaet Access Communications. Den attraksjonen var umiddelbar.
Etter tre måneder med å arbeide sammen på samme lag, begynte de dating. De holdt deres forhold ro. De ville gå inn i arbeidet på ulike tidspunkt, og ta trappene til å forlate, istedenfor å gå gjennom de viktigste lobbyen.
«Jeg fortalte ham at jeg var ikke tenkt å gå ut til lunsj med ham hver dag, sier Holland, som nå er 25 år. "Jeg ønsket å være profesjonell på jobben."
Det betalte seg. Et år i forholdet deres, fortalte de sine sjefer, som allerede hadde følt de var sammen. Paret foreslo at en av dem bør vurdere å forlate firmaet. Sine sjefer sa nei.
I stedet ble de satt på separate lag, og sitte på tvers av kontoret fra hverandre.
Love Bites
Relasjoner kan være stor når du er i dem, men en katastrofe hvis de blåser opp. Og katastrofen kan utvide til jobben din.
Det er vanskelig å fokusere på arbeidet hvis du har til å se tidligere kompis hver dag. Som kan påvirke produktiviteten og moral - din egen og dine kolleger, som kan ane den fiendskapet mellom dere. Det er også en risiko for at en hånet kompis vil sabotere en tidligere elsker arbeid eller profesjonelle omdømme.
"Det er en veldig klar mørk side til relasjoner på jobben sørover, sier Donna Flagg, grunnleggeren av den menneskelige ressurser Consulting Group, den Krysalis Group. "Alle blir sårbare hvis romantikk ikke regne ut, og det kan virkelig treffer virksomheten."
Ha det moro
Forelsker på jobben kan være en god ting, for de ansatte og deres arbeidsgivere.
Det er bare slik Holland ser det. Både hun og hennes kompis har fått tilbud siden deres romansen startet - hun er nå en senior Account Executive, og han er en Account Executive.
"Når folk er i positive relasjoner på arbeidsplassen, de virkelig liker arbeidet. De arbeider hardere. De blir lenger, »sa Flagg.
Sind Sie ein Dating Missbraucher?
